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Sistemas organizativos permanentes que promueven la innovación y su cultura

Mantener una visión holística empresarial dentro del equipo de I+D

graphenea

Todos los empleados de la empresa deben estar relacionados en mayor o menor medida con los esfuerzos de innovación. Según su función en la empresa, la investigación o innovación que realice cada empleado variará en base a sus intereses propios.

Sin embargo es importante garantizar que dentro de la empresa todos los empleados posean un conocimiento mínimo común multidisciplinar. Para ello hay que gestionar la empresa como un ente formado por diferentes partes a modo típicamente holístico.

Para ello se pueden realizar reuniones de temática variada y con una frecuencia como mínimo quincenal que incluya la comunicación de los principales avances técnicos realizados en I+D, ventas semanales, incidencias técnicas como comerciales así como una retrospectiva para poder conocer cómo gestionar y organizar mejor la empresa: todas sus partes y como un todo.